Curriculum vitae (otsetõlkes “elulugu”) ehk CV on ülevaatlik kokkuvõte tööotsija oskustest, haridusest, saavutustest, töökogemustest ja hobidest. CV eesmärk on luua tööandjale võimalikult täpne ettekujutus töökoha taotlejast. eesmärgiks on anda vajalikku informatsiooni, et tulevases tööandjas tekiks sinu vastu huvi. CV põhiülesanne on esitada potentsiaalsele tööandjale sinu suurimaid väärtusi – seda võib julgelt nimetada enese reklaamimiseks.
CV peab olema korrektselt vormistatud, sisutihe ja kergesti mõistetav. Arusaadavalt esitatud ja sajaprotsendiliselt tõele vastav. CV ütleb mõndagi sinu eesmärkide ja motivatsiooni kohta. CV peamiseks eesmärgiks on teenida välja töövestlus. Kui sind on kutsutud intervjuule, on just CV see, mis selle tähtsa esmakohtumise päevakorra paika paneb. CV on vaja koostada võttes arvesse pakutavale töökohale esitatavaid nõudmisi.
CV KIRJUTAMINE
CV kirjutamisel tuleb tähelepanu pöörata sellele, et see oleks täpselt viimistletud, informatsioon peaks olema õiges järjekorras ja arusaadavas vormis. Hea on lisada CV-le ka lühike ja ajakohane kaaskiri, see ajendab lugejat tundma huvi ka sinu kui inimese vastu.
HEA CV:
- On pikkusega 1-2 lehekülge,
- Kergesti loetav (trükitud heale paberile ja hästi kujundatud),
- Ilma kirjavigadeta
- Müüb sind, sinu oskusi ja teadmisi,
- Iseloomustab sind isiksusena,
- On informatiivne (kajastab kõige olulisemat teavet sinu isiku ja karjääri kohta).
CV-s KAJASTATAVAD VALDKONNAD:
Sellest, mida CV-sse kirjutada, loe SIIT.
- Kasuta lihtsaid, kergesti loetavaid kirju, näiteks Times New Roman.
- Kasuta põhitekstis 10-12-punktist kirja, pealkiri kirjuta mitte suurem kui 16 punkti.
- Kasuta A4-formaadis valget hea kvaliteediga paberit.
NB!
- Hoidu kindlasti CV-s vale informatsiooni esitamisest, sest seda võidakse kontrollida.
- Pole sobiv oma CV-s kajastada kohe palgasoovi. CV peamine ja esmane eesmärk on info andmine enda seniste kogemuste ja oskuste kohta. Kui sul palutakse siiski oma palgasoov esitada, siis tee seda kaaskirjas.
- Pildi lisamine CV-le ei ole küll otseselt kohustuslik, kuid mõningal juhul võib see olla kasulik või nõutud. Mõni kord võib aga pildi lisamine tööandjal kujundada sinu välimuse põhjal subjektiivse eelarvamuse. Kaalu hoolikalt, kas lisada oma pilt CV-le või mitte.
